人事专员

总经理助理
2020年1月18日
Marketing Manager
2020年1月18日
 
1、负责起草公司有关劳动人事方面的改革方案、管理制度以及机构人员调整计划,并组织实施;
2、负责职工人事档案的收集、整理、归档、提供使用等工作,保证人事档案的安全、准确和保密;
3、负责职工人事合同管理,做好职工劳动合同的签订、公证,社会保险的办理;
4、负责办理职工调动、退休、辞、退手续;
5、负责做好专业技术职称评聘和工人技术等级培训考核的组织工作。为企业补充所缺员工,寻找和发现合乎工作要求的申请者进行招聘。
6、深化与宣传公司企业文化,将企业文化落实到企业管理制度与管理规范中;建立积极向上、团结友爱、协作忠诚的企业文化氛围。
7、做好员工关系交流、管理、走访等一系列工作,以便随时了解员工思想动态
8、负责员工绩效考核,选择员工考核方法 ( 分级法、 KPI关键指标考核法、360度立体考核法、 量表绩效考核法等 ) ,对员工进行定期考核。
1、人力资源或相关专业本科以上学历;
2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;
3、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;
4、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。

 
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